미국기업 고용주 코로나19 백신 의무화의 인기는 높아지고 있지만 반대는 여전

미국 기업 코로나 19 백신 의무화

고용주 코비드-19 백신 의무화는 점점 보편화되었습니다. 대중의 동의도 있지만 일부 규칙에 대한 반대는 여전히 강력합니다.
일련의 최근 설문 조사에 따르면 의료 종사자, 공무원 또는 교사와 같은 다양한 근로자 그룹이 백신 접종을 받거나 근무를 중단해야 하는 경우가 대부분입니다. 그러나 예방 접종을 받지 않은 상태로 유지하기 위해 매주 코로나 검사를 받을 수 있는 옵션이 주어지지 않는 한 더 광범위한 직원이 예방 접종을 받도록 요구하는 것에 대한 명확한 의견 차이가 남아 있습니다.
그럼에도 불구하고 백신 요구 사항에 대한 대중의 수용은 특히 올봄 초에 비해 더욱 강력해지고 있습니다. 그 이후로 예방 접종을 받은 사람들의 수가 증가했습니다. 사례의 수가 증가하면서 입원 및 사망도 증가했습니다. 공중 보건 전문가들은 예방 접종을 받지 않은 사람들이 이러한 급증에 큰 책임이 있다는 데 동의합니다.
설문조사를 수행하는 그룹 중 하나인 의료 싱크탱크인 KFF의 부사장이자 여론조사 연구 책임자인 Liz Hamel은 "권한 부여에 대한 아이디어가 약간 더 수용되는 것 같습니다."라고 말했습니다. "하지만 나는 그것을 대중적이라고 부르지 않을 것입니다."
여론 조사 회사 Gallup은 이전 여론 조사와 비교하여 위임장에 대한 지지가 유사한 증가를 발견했습니다. 두 조사 모두 바이든 행정부가 일부 특정 그룹과 직원이 100명 이상인 기업은 백신 접종이나 검사를 요구하는 일련의 규칙을 시행할 계획을 발표한 이후에 이루어졌습니다. KFF는 9월 13일부터 22일까지 1,500명을 대상으로, 갤럽은 9월 13일부터 19일까지 4,000명을 대상으로 설문조사를 실시했다.
둘 다 설문 조사 대상 중 60% 이상이 병원 및 기타 의료 시설의 직원에 대한 백신 의무 사항을 지원하는 것으로 나타났습니다. Gallup 조사에서도 60%가 연방 정부 직원을 위한 백신을 지지하는 반면 KFF는 55%가 그러한 의무를 지지하는 것으로 나타났습니다. 두 특정 그룹 모두 Biden 행정부 제안에 따라 예방 접종을 받아야 할 가능성이 큽니다.
갤럽 읽기에서 63%, KFF에서 58%로 교사 및 기타 교직원에 대한 백신 요구 사항에 대해 대다수가 찬성했습니다.
KFF 설문조사에서는 일반적으로 고용주가 예방접종을 요구하는 데 50%가 반대했지만 48%는 찬성하는 것으로 나타났습니다. 그러나 백신 접종 또는 테스트 옵션이 포함된 경우 지지율이 58%로 뛰어올랐습니다. Gallup은 또한 58%가 100명 이상의 직원이 있는 기업에 대한 예방 접종 또는 테스트 요구 사항을 지지하는 것으로 나타났습니다.
Gallup은 또한 근로자의 58%가 검사 옵션이 없더라도 백신을 요구하는 고용주를 강력하게 또는 다소 선호한다는 것을 발견했습니다. 이는 8월 설문조사에서 52%의 지지와 5월의 42%의 지지에서 증가한 것입니다.
이에 비해 KFF는 50%가 자신의 고용주가 예방 접종을 요구하는 것을 원하지 않는다는 것을 발견했습니다. 또한 19%는 이미 예방 접종이 필요한 고용주를 위해 일했고 28%는 고용주가 그러한 규칙을 제정하기를 원했습니다.
두 조사 모두 최근 몇 달 동안 그러한 규칙을 가진 고용주를 위해 일하는 비율이 꾸준히 증가한 것으로 나타났습니다. KFF의 6월 설문조사에서는 9%만이 고용주의 예방접종 의무하에 일하고 있었습니다. Gallup은 6월 직장에서 예방 접종 의무에 직면한 6%에서 9월 29%로 훨씬 더 큰 증가를 발견했습니다.

KFF는 고용주가 그러한 의무를 이행할 경우 테스트 옵션이 예방접종을 받지 않은 많은 근로자를 계속 일할 수 있음을 발견했습니다. 백신을 접종하지 않은 근로자 중 56%는 옵션이 주어진다면 매주 검사를 받을 것이라고 말했고, 12%는 백신을 접종하겠다고, 30%는 직장을 그만둘 계획이라고 말했습니다. 6월에 백신을 접종하지 않은 근로자들에게 백신을 맞아야 하는 경우 어떻게 하겠느냐는 질문에 검사를 피할 수 있는 방법이 없었을 때 48%는 예방 접종을 받을 것이라고 답했고 50%는 직장을 그만둘 것이라고 말했습니다.
Hamel은 설문 조사에서 직장을 그만 둘 것이라고 말한 많은 사람들이 해고에 직면했을 때 이를 따르지 않을 가능성이 있다고 말했습니다. 유나이티드 항공(UAL)은 이번 주 미국 근로자에 ​​대한 엄격한 백신 요구 사항이 발효됨에 따라 1% 미만이 백신 접종을 받지 않아 해고될 위기에 처했으며 3% 미만이 규칙에서 의학적 또는 종교적 면제를 신청했다고 밝혔습니다. .
당연히 KFF 설문조사는 예방접종을 맞지 않을 의학적 이유가 있는 사람을 제외한 모든 사람에게 백신을 요구하는 고용주에 대한 견해가 크게 엇갈리는 것으로 나타났습니다. 백신을 접종하지 않은 사람들의 85%가 그러한 규칙에 반대했으며, 백신을 접종하지 않은 사람들 중 13%가 그러한 규칙을 지지한다고 말했습니다. Hamel은 일부 사람들이 필요한 경우 주사를 맞을 의도가 있거나 아마도 의료상의 이유로 주사를 맞을 수 없고 예방 접종을 받은 다른 사람들과 함께 일하기를 원하기 때문일 수 있다고 말했습니다.
KFF는 또한 백신 접종자의 62%가 검사 옵션 없이 더 엄격한 고용주 백신 의무 사항을 지지한다는 사실을 발견했습니다. 그러나 예방 접종을 받은 사람들 중 36%가 그러한 의무에 반대합니다.