미국 노동력 부족 백신접종 백신예방접종 구인 백신의무

미국 노동력 부족 백신접종 백신예방접종 구인 백신의무

매사추세츠에 있는 Kevin Smith의 가정 의료 기관에서는 그의 직원 400명 중 52%만이 예방 접종을 받았습니다. 그는 그들 모두에게 총을 맞으라고 명령하고 싶지만 대규모 탈출을 감행할 수는 없다고 말합니다.

2013년부터 가족 소유의 베스트 오브 케어(Best of Care)를 운영하고 있는 스미스는 "경쟁사에게 직원을 빼앗기지 않는다면 직원을 소외시킬 위험에 처하게 된다"고 말했다. 우리 업계에서는 의무를 부과하는 것을 꺼려합니다."

고용주는 기록적인 수의 구인에 직면하고 있으며 후보자는 충분하지 않습니다. 내 CNN 비즈니스 동료인 크리스 이시도어(Chris Isidore)는 그렇게 하면 백신 접종 요구를 고려할 수 있는 회사가 곤경에 처하게 된다고 말합니다.
보건정책 싱크탱크 KFF가 6월에 실시한 설문조사에 따르면 예방접종을 받지 않은 근로자 중 고용주가 명령을 내리면 어떻게 하겠느냐는 질문에 50%가 직장을 그만 둘 것이라고 답했습니다.

문제: 전문가들이 말하는 더 높은 예방 접종률은 전염병과 싸우기 위해 필요하다고 전문가들이 말하는 것과 정확히 일치하며 고용주가 더 큰 역할을 해야 한다는 압력이 있습니다.
평등고용기회위원회(Equal Employment Opportunity Commission)는 건강 상태가 좋지 않거나 합법적인 종교적 반대가 있는 직원에 대한 예외가 있는 한 고용주는 백신 의무를 부과할 권리가 있다고 말했습니다.

얼마나 많은 고용주들이 그 단계를 밟고 있는지는 분명하지 않습니다. 인적 자원 관리 협회(Society of Human Resource Management)의 6월 설문 조사에 따르면 근로자의 29%가 고용주가 백신을 필요로 한다고 말합니다. 7월 말에 실시된 Gartner 설문조사에 따르면 그렇게 하는 비율은 9%에 불과했습니다.
병원에서도 대부분의 고용주는 백신 의무가 없습니다. 미국 병원 협회(American Hospital Association)에 따르면 미국 전체 병원의 약 3분의 1에 해당하는 2,100개 병원만이 백신을 필요로 하며 많은 병원이 주법이나 행정 명령에 따라 의무화되어 있습니다.
직업 사이트 ZipRecruiter의 수석 이코노미스트인 Julia Pollak은 "인력 부족 환경의 고용주는 고용 장벽을 만들고 싶어하지 않습니다.